Anwaltskanzlei Guckenburg • von Rosenberg Wernigerode

Anwalt für Arbeitsrecht

in Wernigerode

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht helfe ich Ihnen schnell und vertrauensvoll bei Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis.

Kompente Vertretung und lösungsorientiertes Arbeit für die optimale Durchsetzung Ihrer rechtlichen Interessen!

Kündigung / Abmahnung

Wir erheben für Sie Klage vor dem Arbeitsgericht gegen ungerechtfertige Kündigungen und Abmahnungen

Lohn / Gehalt

Durchsetzung Ihrer arbeitsvertraglichen Entgeltansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsvertrag / Abfindung

Wir übernehmen die Prüfung Ihres Arbeitsvertrags und die Vehandlung einer Abfindung mit Ihrem Arbeitgeber

Jetzt Kontakt aufnehmen

So finden Sie uns:

Unsere Dienstleistungen im Arbeitsrecht:

Erhebung der Kündigungsschutzklage (schnelle Terminvergabe!)
Vertretung bei rechtswidrigen außerordentlich fristlosen und ordentlichen Kündigungen
Lohn- und Gehaltsansprüche
Urlaubsabgeltung
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Feststellung der Nichtigkeit von Abmahnungen
Prüfung von Arbeitszeugnissen
Gestaltung von Aufhebungsverträgen (Abfindungen, bezahlte Freistellungen, Sprinter-Prämie)
Vermeidung einer Sperrfrist für den Bezug von ALG-I
Durchsetzung von Altersteilzeit (ggf. auch rückwirkend)
Prüfung der Wirksamkeit von Befristungen
Anwendung des Mutterschutzgesetzes
Ansprüche aus Schwerbehinderung (GdB) und Gleichstellung
Prüfung von Arbeitsverträgen und Betriebsordnungen
Prüfung von Rückzahlungsvereinbarungen für Zusatzausbildungen
Prüfung von Arbeitszeitkonten bei Verrechnung von Minusstunden

Bei dem Ausspruch ungerechtfertigter Kündigungen ist eine schnelle Reaktion wichtig:

Ab dem Tag der Zustellung der Kündigung ist innerhalb von 3 Wochen die Kündigungsschutzklage vor dem örtlich zuständigen Arbeitsgericht zu erheben, § 4 KSchG. Wird die Kündigungsschutzklage nicht binnen dieser Frist erhoben, wird auch die rechtswidrige Kündigung regelmäßig bestandskräftig, § 7 KSchG.

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Deckenfresko im Gebäude des Amtsgerichts Halberstadt (örtliches Arbeitsgericht)

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